Charte de déontologie

Unfold Coaching by Lara Emilie Wieser

Chez Unfold, l’accompagnement repose sur une relation de confiance, de respect et de responsabilité partagée.

Cette charte présente les principes qui guident ma pratique de coaching et de préparation mentale. Elle complète les Conditions générales de vente et l’accord d’accompagnement.

Une relation fondée sur la confiance

Je veille à créer un espace dans lequel chacun·e peut s’exprimer librement, sans jugement, dans le respect de son histoire, de ses valeurs et de ses choix.

Je respecte la dignité, l’intégrité, la vie privée et l’autonomie de chaque personne accompagnée.

Je n’utilise pas ma position de coach pour créer une relation de dépendance. Mon objectif est au contraire de permettre à chacun·e de développer ses propres ressources et de devenir progressivement autonome dans sa démarche.

Un accompagnement clair et transparent

Je définis avec la personne accompagnée un cadre clair : objectifs, fonctionnement, modalités pratiques, durée et conditions financières.

Je présente clairement ce que sont le coaching et la préparation mentale, ainsi que leurs limites.

Je ne promets pas de résultat que je ne peux garantir. Je suis tenue à une obligation de moyens et je m’engage à mobiliser les connaissances, outils et méthodes pertinents dans le cadre de mes compétences.

La personne accompagnée reste libre de ses décisions et responsable de ses choix et de leurs conséquences.

Confidentialité

Les échanges, informations et éléments partagés dans le cadre de l’accompagnement sont confidentiels.

Je ne transmets aucune information à un tiers sans l’accord de la personne concernée, sauf lorsque la loi m’y oblige.

Dans le cadre d’un accompagnement impliquant plusieurs parties, les règles de confidentialité et les informations pouvant être partagées sont définies au préalable.

La gestion des données personnelles est précisée dans la Politique de confidentialité d’Unfold.

Mes limites professionnelles

Je connais les limites de mon rôle et de mes compétences.

Lorsque la demande ou la situation dépasse mon champ d’intervention, je peux proposer de faire appel à un autre professionnel ou interrompre l’accompagnement si cela est nécessaire.

Le coaching et la préparation mentale ne remplacent pas un accompagnement médical, psychologique ou psychothérapeutique lorsque celui-ci est indiqué.

Je veille également à identifier les situations de conflit d’intérêts et à prendre les mesures nécessaires pour préserver l’intérêt de la personne accompagnée.

Une pratique qui évolue

Je considère le développement professionnel comme une partie intégrante de ma pratique.

Je veille à actualiser mes connaissances, à questionner régulièrement ma pratique et à poursuivre ma formation.

Je peux avoir recours à la supervision ou à l’échange avec des professionnels qualifiés afin de prendre du recul sur ma pratique et de continuer à progresser.

L’engagement d’Unfold

Cette charte traduit les principes auxquels je souhaite rester fidèle dans ma pratique : respect, autonomie, confidentialité, intégrité, transparence et responsabilité.

Elle constitue un engagement de ma part envers chaque personne accompagnée.